HR-Manager

Voor Hafkamp Groenewegen Gerechtsdeurwaarders Amsterdam

Word jij als HR-Manager de drijvende kracht achter ons succesvolle HR-beleid? En creëer jij een gezonde werkomgeving voor onze medewerkers? Als jij ook graag wilt werken in ons gezellige team, solliciteer dan snel!

Werk waar je als HR-Manager trots op kan zijn.

In deze uitdagende functie als HR-Manager combineer je jouw talent voor het ontwikkelen en implementeren van een effectief HR-beleid met een sterk verlangen om onze medewerkers een gezonde en inspirerende werkomgeving te bieden. Bij Hafkamp Groenewegen Gerechtsdeurwaarders geloven we dat tevreden en betrokken medewerkers de sleutel zijn tot ons succes. Daarom zoeken we iemand zoals jij, die gepassioneerd is door HR en die de visie deelt dat het werkplezier van onze medewerkers centraal staat.

Als HR-Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategisch HR-beleid dat aansluit bij onze bedrijfsdoelstellingen. Je bent een expert in het creëren van een gezonde werkomgeving, waarin medewerkers zich gewaardeerd, gemotiveerd en gesteund voelen.

Wat ga je doen als HR-Manager?

Als HR-Manager ben je de drijvende kracht achter ons effectieve HR-beleid dat naadloos aansluit op onze bedrijfsdoelstellingen. Je hebt het vermogen om een positieve bedrijfscultuur te creëren waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen.

Met jou aan boord hoeven we ons geen zorgen te maken over het bijhouden van de laatste ontwikkelingen op het gebied van HR-wetgeving. Jij bent voortdurend alert en zorgt ervoor dat ons beleid altijd up-to-date is, zodat we in overeenstemming blijven met de geldende regels en voorschriften.

Een van jouw belangrijkste verantwoordelijkheden is het begeleiden van onze medewerkers op het gebied van loopbaanontwikkeling. Bovendien heb je een scherp oog voor detail als het gaat om onze procedures met betrekking tot salaris, verlof, ziekte en ontslag. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Als aanspreekpunt voor alle niveaus binnen onze organisatie ben je altijd beschikbaar om vragen te beantwoorden, problemen op te lossen en advies te geven. Je bent een vertrouwde en betrokken professional die de belangen van onze medewerkers en het bedrijf in het hart draagt.

Als sparringpartner voor het management en de directie ben je een waardevolle bron van inzicht en advies. Je denkt strategisch mee, brengt frisse perspectieven. Bovendien onderhoud je nauw contact met de Ondernemingsraad. Als lid van het Management Team speel je een belangrijke rol in het vormgeven van onze organisatie.

Hoe ziet jouw dag eruit:

Dinsdagochtend. Je stapt tegen negen uur kantoor Amsterdam binnen. Onder het genot van een lekker kopje koffie start je je computer op. Je weet hoe je agenda eruitziet er wat er vandaag moet gebeuren. Vandaag zul je onder andere de documenten in orde gaan maken voor een nieuwe medewerker en de accounts aanmaken. Maar eerst ga je in overleg met de HR-Directeur. Samen bespreek je de belangrijkste lopende zaken en maakt eventuele afspraken. Na het overleg liggen er een aantal terugbelverzoeken voor je klaar en is het wel tijd voor een tweede koffie samen met je collega. Je weet dat de dag voorbij zal gaan vliegen terwijl je terugloopt naar je fijne werkplek en het zonnetje naar binnen schijnt.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

• HBO werk- en denkniveau, richting HRM.
• 32-40 uur per week beschikbaar.
• Aantoonbare ervaring.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Uitstekende communicatievaardigheden.
• Daadkrachtig, respectvol, stabiel, nuchter en bewust.
• Accuraat en gestructureerd.

Voldoe je (nog) niet aan alle functie-eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!

Mooie arbeidsvoorwaarden voor de HR-Manager:

Wat mag je nog meer van Hafkamp Groenewegen Gerechtsdeurwaarders als werkgever verwachten? Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, dan weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je afhankelijk van je ervaring een (maximaal) brutosalaris van € 5.000,– gebaseerd op 40 uur per week, 31 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij PGB.
• Uiteraard krijg je een laptop tot je beschikking.
• Mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• Reiskosten met het openbaar vervoer of reiskosten met de auto vergoeden we.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Regelmatig leuke personeelsbijeenkomsten en een maandelijkse borrel.
• Voor de gezonde trek: iedere dag vers fruit op kantoor.
• Sport abonnement t.w.v. 150 euro per jaar.

Over Hafkamp Groenewegen Gerechtsdeurwaarders:

Als landelijk opererende incasso- en gerechtsdeurwaardersorganisatie zijn wij overtuigd dat betrokkenheid, rechtvaardigheid en eerlijkheid de basis vormt voor het succes van onze dienstverlening. Wij geloven dat er voor iedere schuldsituatie een rechtvaardige oplossing bestaat. Waarbij onze opdrachtgevers én hun klanten in hun waarde gelaten worden. Innovatief, daadkrachtig en respectvol, dat zijn wij. Maar we zijn vooral betrokken. Bij alles wat we doen staat onze sociale aanpak centraal. En daarmee zijn wij toonaangevend in de markt.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van ons leuke team op ons hoofdkantoor in Amsterdam. Een groep collega’s waarop je kan bouwen, die graag aanpakt, snel problemen oplost. Waarbij iedereen aan samenwerken denkt en afspraken nakomt. En de successen met elkaar viert. Dat is werken als HR-Manager bij Hafkamp Groenewegen gerechtsdeurwaarders. In deze functie werk je deels vanuit huis, deels op ons hoofdkantoor te Amsterdam, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook regelmatig op andere vestigingen in Dordrecht, Venlo en Almere. Ben jij binnenkort ook onderdeel van dit team?

Reageren kan nu!

Zin in deze baan als uitdagende functie als HR-Manager? Stuur jouw CV. We kijken er naar uit je te ontmoeten! Mocht je nog vragen over de inhoud van deze functie hebben, dan kun je contact opnemen met HR-Directeur Hans Groenewegen. Tel: 06 -43367200

Wil je in aanmerking komen voor deze verantwoordelijke, uitdagende rol? Wees er dan snel bij, want er is maar plek voor 1 geschikte kandidaat! Reageer vandaag nog via onderstaande sollicitatieknop. We zien jouw reactie graag tegemoet.

Is deze functie niet iets voor jou, maar ken je een passende kandidaat, deel deze vacature dan gerust in je netwerk!